于1997年进入建安工作的孙碧禄，时至今日已伴随着集团走过17个年头。“在这17年间，我与建安风雨相伴，一同经历了从无到有，从单薄到厚实、从青涩到成熟的转变，这其中有喜有忧、有笑有泪， 也留下了不少难忘的事情。”孙碧禄语速放缓，娓娓道来。

忆及发生在建安初创时期的一件事，她颇为动情：“当时我虽然还没有正式进入公司工作，但在听我大哥（孙吉龙）说的过程中，我充分感受到了他要把企业做强做大做久的决心和信念，也由此下定了与家族成员一同拼搏奋斗，创建百年企业，让建安精神永久流传的决心。细数起来，建安这么多年的稳定发展始终离不开专业和诚信。孙碧禄还特别分享了建安与宸鸿科技如“兄弟”般的密切合作案例。二者的合作经历，自2002年起，已跨越了整整十二个春秋。宸鸿科技如此青睐建安集团原因有二：一方面是建安集团对工程质量安全的严格保障。另一方面缘于建安集团对合同承诺的坚守。

近年来，建安实力持续增强，年产值、利税均位列同业前列，获得社会各界的肯定与好评，可以说发展势头良好。多年来连续被评为“超1000万元纳税特大户”。 建安集团目前已形成了施工总承包这一优势产业，未来还将持续贯彻多元化经营的理念，进一步延伸产业链、拓宽产业涉及面，如房地产开发、酒店投资、物业投资等。近期，建安的唐荣·天润新城项目居住用房已全部售罄、商业招商工作将全力运行，建安·浔江国际、润联五星级酒店即将投产，环东海域商业项目、联合置业等项目亦在筹备中。

而在这么多年的事业生涯中，孙碧禄说自己最大的工作重心，只有一个字：人。“在我看来，一个企业的发展，最重要的是团队，是人才，要拧成一股绳才能有所进步。而管理企业，要制度化，凡事有章可循。管理人，就要充分体现人文关怀，从多方面关怀员工的生活和身心。因此，在工作中，我重点关注的是员工的福利和身心健康，具体落到实处。”孙碧禄如数家珍。

孙碧禄说，“建安集团在人文关怀上做足了农民工工资和安全生产保障工作。这些年建安集团陆续获得了很多荣誉。但最让我自豪和骄傲的是：建安集团从创建以来，从未拖欠过农民工兄弟工资，从未做过不合格工程！

在构筑稳固的员工团队上，孙碧禄强调要“留人留心”。建安集团每年都有举办一些人文活动，与员工互动交流。如公司曾举办过的母亲节感恩活动，全体员工亲手为辛劳一生的母亲们脱袜洗脚的场面非常感人，把员工的父母亲都感动得热泪盈眶。而针对背井离乡、长年奋战在建筑施工第一线的农民工心理失衡问题，建安集团更是设立了“心灵安康辅导小组”专门予以应对。

“一日为建安人，一生为建安人。我们对员工的关怀并不会随着他离开建安而终止。2013年，当我辗转得知建安集团一离职员工的女儿突发急性白血病，急需送往上海救治，立即启动了爱心捐助行动，第一时间在公司和基金会内部发起筹款，两天内便筹集了第一笔爱心款60700元，4月份又为小朋友募集33000元。希望我们能用爱为孩子点亮一盏希望的灯，谱写一段‘人走茶未凉’的佳话。”

“如果要聊到建安集团为何如此重视慈善，我为什么这样乐衷公益事业，就必须谈到我的家族，甚至追溯至我的祖父一代。正是我的祖父、我的父母亲的以身作则，才让我们孙氏家族三代人成为了邻里乡亲间交口称赞的公益慈善‘最佳代言人’。”孙碧禄对此深有感触。应该说，从祖父辈开始，孙氏家族的爱心慈善事业便没有间断过，正是这一脉相承的慈善心，让我们这一代人在经营好企业的同时，仍不忘坚持家族传统，以慈善为重。正如我大哥（孙吉龙）经常说的，企业发展到一定规模就是社会的。其实厦门建安慈善基金会成立的目的非常简单，就是想将企业对社会公益事业不定期、不定项的日常捐助行为提升为一项专业的事业，带动更多的人、更多的企业一起来做好事。”孙碧禄坦言。

    截止目前，厦门建安慈善基金会已设立了8个专项基金：孙嘉槌教育基金、厦门好人帮扶基金、什锦文教基金、项目经理爱心基金、张水力慈善基金、郭水和慈善基金、爱网拍慈善基金和厦门禧鹏翔慈善基金。

助女企献大爱 

    孙碧禄在厦门市女企业家协会也担负着慈善大任，“我最初想要加入女企协就是因为这是一个有爱、有善的和谐组织，是厦门全体女企业家的‘娘家’。”